El pasado 1 y 2 de junio asistí a la feria Expomanagent que tuvo lugar en el Palacio de Congresos de Madrid. A este evento acudimos varios alumnos de la escuela de negocios Estema de Valencia, ya que dicha escuela pertenece a la UEM (Universidad Europea de Madrid) que es una de las empresas que patrocinaba dicha feria.
Expomanagement reunió durante 2 días a un selecto grupo de reconocidos expertos de la gestión empresarial a nivel mundial que compartieron sus conocimientos a través de una serie conferencias, entre dichos pensadores se encontraban Daniel Goleman hablando de Inteligencia emocional, Tony Blair sobre la globalización, Gary Hamel sobre las nuevas formas de gestión empresarial, Tal Ben Sahar sobre psicología positiva, Juan Ennriquez sobre nuevos avances en el campo de la biotecnología o Pau García-Milá sobre los obstáculos que ha tenido que superar hasta convertirse en un gran emprendedor.
Lo que más me ha impactado de este evento ha sido el contraste entre las ideas innovadoras de muchos de los ponentes y la difícil realidad económica que vivimos actualmente en España en general y en Valencia en particular. De estos dos días de conferencias he extraído algunas ideas interesantes sobre cómo podemos tomar la iniciativa y liderar el cambio para mejorar la situación actual desde tres perspectivas claramente diferenciadas.
La primera perspectiva es la individual en la que las personas, como principal activo de las empresas, tenemos que tener una actitud positiva ante la vida y ser conscientes de que nuestro estado de ánimo es fruto de la actitud ante la vida y no un resultado del estado de nuestro entorno. Sobre esta idea destacan las intervenciones de Mario Alonso y Tal Ben-Sahar dos pensadores que destacaron la idea de psicología positiva entendida como la manera de afrontar las situaciones adversas de forma que se intente buscar el lado positivo de las cosas con el fin de no caer en el pesimismo y ser nosotros mismos los responsables de nuestro futuro y de nuestra felicidad.
La segunda perspectiva es la gestión empresarial en la que debemos replantearnos la manera de dirigir personas y buscar nuevas formas en la que los trabajadores se sientan más implicados y comprometidos. De esta forma se podrán crear empresas más productivas y adaptables donde se aproveche al máximo el talento de los trabajadores para afrontar los nuevos retos de una sociedad cambiante como en la que vivimos actualmente. De esta idea cabría destacar a Daniel Goleman que propuso la inteligencia emocional como capacidad imprescindible para la dirección de personas de forma efectiva e hizo un repaso a los diferentes estilos de liderazgo existentes, y a Gary Hamel que como gran pensador del nuevo estilo de gestión empresarial afirmó que el modelo actual piramidal en la dirección de personas está obsoleto y propone estructuras planas en la que se eliminen las jerarquías entre directivos y empleados de forma que se optimice al máximo el talento de todos los trabajadores.
La tercera perspectiva es la manera en que se puede generar riqueza, de aquí quisiera destacar la ponencia de Pau García-Milá en la que mostró como un joven de 23 años sin recursos ha sido capaz de crear la empresa “Eyeos” capaz de competir con grandes multinacionales de la informática en el campo del “cloud computing”. Por otra parte la ponencia de Juan Enriquez mostró las nuevas empresas que serán capaces de clonar todo tipo de animales o crear biocombustibles a través de grandes plantaciones de algas. También cabe destacar la actuación de John Elkington el cual mostró la necesidad de crear empresas sostenibles con el medio ambiente y lo rentables que pueden llegar a ser, constatado a través de ejemplos como General Electric que consiguió los primeros 5 años unos ingresos de 70000 millones de dólares en desarrollo y comercialización de este tipo de productos.
En resumen desde Expomanagement se han lanzado ideas que refrigeran el pensamiento en el sofocante panorama económico en España y son a la vez un soplo de optimismo del que deberían tomar nota algunos de los directivos de nuestras empresas. Ahora solo queda que cada uno de nosotros seamos capaces de tomar la iniciativa y liderar el cambio aplicando en la medida de nuestras posibilidades las ideas expuestas durante estos días en Expomanagement y aprendiendo de estos expertos en gestión empresarial de forma que hagamos la situación económica actual más sostenible.
Carlos Romero
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